護理管理與品質保證

📝 歷屆考古題

• 113年 醫療類國考 第38題
  有關推動目標管理會出現的潛在問題，下列敘述何者錯誤？
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• 113年 醫療類國考 第41題
  某醫院醫療品質管理中心成員由醫療部、護理部、行政部門共同組成專案小組，以達到組織的目標，屬於下列何種組織結構？
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• 113年 醫療類國考 第42題
  非正式組織中的領導者擁有那一種權力？
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• 113年 醫療類國考 第46題
  有關解決問題的原則，下列敘述何者最恰當？
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• 113年 醫療類國考 第48題
  有關績效管理的敘述，下列何者正確？
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• 113年 醫療類國考 第49題
  有關護理品質管理之控制，「手術前病人辨識」是屬於下列何者？
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• 113年 醫療類國考 第50題
  有關全面品質管理（Total Quality Management, TQM）的敘述，下列何者正確？
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• 112年 醫療類國考 第8題
  下列何者為護理過程中的具體護理目標？
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• 112年 醫療類國考 第36題
  根據季麗絲（Gillies）護理管理系統的描述，「工作分派」屬於管理過程中那一個步驟的內容？
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• 112年 醫療類國考 第41題
  有關組織結構的敘述，下列何者正確？
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• 112年 醫療類國考 第46題
  下列何者為轉換型領導（Transformational leadership）的特徵行為內涵？
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• 112年 醫療類國考 第47題
  某醫院正在測試護理資訊系統上線作業，護理長擔心影響臨床照護，下列何者是護理長應該最先進行的步驟？
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• 112年 醫療類國考 第48題
  醫院每年定期進行大量傷患及火災疏散的演練，是屬於危機管理的那個時期？
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• 112年 醫療類國考 第50題
  醫院評鑑委員到單位了解品質指標及落實監測機制，並觀察各項紀錄內容與病人需求的一致性，此行為目的是欲了解下列何項重點？
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• 109年 醫療類國考 第2題
  那一個護病關係發展階段最適宜鼓勵病人主動參與擬定及執行護理計劃？
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• 109年 醫療類國考 第13題
  李小姐為初產婦，30歲，採剖腹生產，預計在產後病房住5天後出院，期間有關其護理過程的重點，下列何者錯誤？
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• 109年 醫療類國考 第36題
  護理長認為應該尊重每位護理同仁的想法與意見，工作交代給員工去做後，就不應該過問，這是應用下列何種理論？
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• 109年 醫療類國考 第37題
  護理人力短缺時，主管充分授權由護理師自行排班調整照護模式，這是應用下列何種理論？
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• 109年 醫療類國考 第38題
  醫院訂定的目標為「提升護理人員之服務滿意度達80\%以上」，此目標的缺點為何？
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• 109年 醫療類國考 第39題
  對於做決策時的注意事項，下列敘述何者正確？
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• 109年 醫療類國考 第40題
  有關時間管理的SMART原則，下列敘述何者正確？
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• 109年 醫療類國考 第41題
  下列何種組織結構之特質，最符合集權式的管理？
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• 109年 醫療類國考 第42題
  有關權力及影響力的描述，下列何者正確？
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• 109年 醫療類國考 第44題
  有關激勵理論的敘述，下列何者錯誤？
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• 109年 醫療類國考 第46題
  在領導理論中，強調領導者行為應視部屬的成熟度（maturity）來決定，是屬於下列那一種理論？
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• 109年 醫療類國考 第47題
  為了讓護理人員有較高的滿意度及好的工作表現，護理長親自教授相關知識及技術，並與護理人員建立及培養良好的關係，這是運用下列何種權力來影響部屬？①強制權 ②獎賞權 ③專家權 ④親和權
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• 109年 醫療類國考 第48題
  下列何者為醫院評鑑的主要目的？
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• 109年 醫療類國考 第50題
  有關「結構面」的品質管理指標，下列何者正確？
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• 108年 醫療類國考 第16題
  16.有關護理問題的書寫，下列何者是較適合的護理問題之敘述？
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• 108年 醫療類國考 第36題
  36.下列何者為季麗絲（Gillies）護理管理過程理論中轉化過程的首要步驟？
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• 108年 醫療類國考 第38題
  38.某機構規定產後病房護理工作滿2年須調至產房工作，是屬於下列何種工作設計類型？
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• 108年 醫療類國考 第40題
  40.某財團法人將成立一家婦產專科醫院，下列何種決策工具最適合對新成立的機構進行深入、全面地分析？
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• 108年 醫療類國考 第45題
  45.關於護理教育訓練之敘述，下列何者正確？
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• 108年 醫療類國考 第46題
  46.某單位兩位護理師因農曆過年排班發生衝突，護理長當下立即與兩位護理師共同討論，並找出最佳方案，讓兩位護理師都滿意，此護理長所運用的衝突處理是屬於下列那一種模式？
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• 108年 醫療類國考 第47題
  47.危機管理是一系列的持續性活動，下列何者不屬於危機管理的步驟？
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• 108年 醫療類國考 第49題
  49.有關護理品質管理工具，應用80/20原理找出品質改善策略，是屬於下列何者？
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• 106年 醫療類國考 第36題
  某區域醫院主任的領導是要成為全國重症護理的標竿，此為護理部的：
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• 106年 醫療類國考 第38題
  根據霍桑實驗研究結果發現影響生產力最重要的因素，是下列何者？
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• 106年 醫療類國考 第41題
  企業競爭中管理者的首要之務為何？
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• 106年 醫療類國考 第46題
  依據弗雷德里克．賀茲保（Frederick Herzberg）提出的「保健-激勵」二元因素理論，下列何者不屬於激勵的因素？
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• 106年 醫療類國考 第47題
  「極重視組織的願景，用激勵人心的方式與部屬溝通，激發部屬的才智與自我思考能力使之願意為組織效力」是屬下列何種領導型式？
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• 106年 醫療類國考 第48題
  吉利斯（Gillies）將管理者的衝突管理行為分為四種，採「整合式的衝突處理行為」是下列何者？
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• 106年 醫療類國考 第49題
  有關護理品質管理的敘述，下列何者正確？
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• 106年 醫療類國考 第50題
  某病房的品管圈成員自由提出創意的想法，不加以批評，然後再討論，以找出最好的解決方案。此決策過程是下列何種決策法？
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• 105年 醫療類國考 第6題
  有關護理過程的敘述，下列何者正確？
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• 105年 醫療類國考 第36題
  醫院推行醫品圈活動是應用下列那一種管理理論？
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• 105年 醫療類國考 第36題
  根據彼得‧杜拉克 (Peter Drucker) 目標管理的定義，下列那一種敘述正確？
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• 105年 醫療類國考 第37題
  層級式需要（Hierarchy of needs）理論，是下列那一位學者提出？
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• 105年 醫療類國考 第38題
  護理長訂定開病房會議時每遲到一分鐘罰 100 元，這是下列何種管理理論？
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• 105年 醫療類國考 第40題
  病房中突然發生配膳間電線走火的事件，護理人員趕緊以滅火器滅火才得以避免人員及設備的損失。護理長立即與工務室的人員一起檢視事件發生的可能原因及損失狀況，在此事件中護理長扮演何種角色？
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• 105年 醫療類國考 第41題
  行政學家亨利．敏茲伯格（Henry Mintzberg）的護理長角色模式中分三大類，下列何項不屬於決策者的角色？
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• 105年 醫療類國考 第42題
  有關授權的敘述，下列何者正確？
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• 105年 醫療類國考 第43題
  具溝通快速之優勢、較開放及具彈性，此組織結構下列何者較為合適？
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• 105年 醫療類國考 第43題
  透過科學的技巧，找出完成工作的最佳方法並不斷改善工作環境，加強員工訓練及設立增產獎勵制度，是屬於下列何種管理理論？
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• 105年 醫療類國考 第44題
  下列何種護理品質管理工具最常用來分析事件的原因？
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• 105年 醫療類國考 第46題
  護理長發現病房發生注射部位感染是因新進護理人員不熟悉該項技術所致，下列何者措施較不合適？
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• 105年 醫療類國考 第46題
  針對新進護理人員的工作設計特性，下列那一項較不具激勵性？
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• 105年 醫療類國考 第47題
  「醫院評鑑」的敘述，下列何者錯誤？
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• 105年 醫療類國考 第48題
  一個正式組織編制內的主管，一定會具有下列何種權力？
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• 105年 醫療類國考 第49題
  當考核者評核時，因為受評者某一特質的影響，而對其他考核內容也做了同樣的判斷，稱為何種效應？
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• 105年 醫療類國考 第49題
  某病房有一護理人員具護理碩士學位，尤擅長術後衛教，而且對目前的護理工作十分熱衷，該病房護理長對此人員分配低於平均量的工作並加重其教學責任，該護理長採何種領導理論？
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• 105年 醫療類國考 第50題
  有關護理評鑑的敘述，下列何者正確？
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